… civ. 7948/2011 ha affermato che "in tema di verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…ngere dal fascicolo personale della professoressa C.XXXXXXX R.XX tutti i documenti del procedimento disciplinare avviato con lettera di contestazione 2 gennaio 2017, n. 590/RIS e concluso con provvedi…...
… 69, comma 1 del D.Lgs. n. 150/2009 e significativamente titolato "Forme e termini del procedimento disciplinare"- chiarisce, ai fini qui maggiormente in esame, che "1. Per le infrazioni di minore gra…...
…o Scolastico, e nel merito deducendo la fondatezza degli addebiti e la legittimità del procedimento disciplinare e della sanzione irrogata. La causa veniva istruita con l' assunzione di prove testimon…...
…resistente, anziché confermare il licenziamento per g.m.o., aveva deciso di avviare un procedimento disciplinare con il quale gli veniva addebitata la "fuga"di cui sopra e il tentativo "fraudolento"di…...
…resistente, anziché confermare il licenziamento per g.m.o., aveva deciso di avviare un procedimento disciplinare con il quale gli veniva addebitata la "fuga"di cui sopra e il tentativo "fraudolento"di…...
…possa divenire elemento significativo, ai fini della valutazione sulla correttezza del procedimento disciplinare, solo quando tale decorso sia destinato ad incidere sulla regolarità della dialettica t…...
…eriti; - ha allegato che non è contestato che G.XXXXXXX Z.XXXXX sia stato sottoposto a procedimento disciplinare per irregolarità emerse nel corso del 2007, e che lo stesso abbia subito un procediment…...
…ve violazione dell' elemento fiduciario, la scelta del datore di lavoro all' esito del procedimento disciplinare deve ritenersi corretta. Secondo Cass.n.2830/2016 "L' elencazione delle ipotesi di gius…...
…ta sproporzione della sanzione applicata; in subordine aveva rilevato vizi formali del procedimento disciplinare. In particolare il lavoratore aveva evidenziato la correttezza del proprio operato il g…...
